职位描述

薪酬福利

我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，见习期满年收入10万+，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。近三年东北公司员工平均收入以年15%以上幅度增长，员工幸福指数连年攀升。

薪酬组成

1、固定部分：职级工资、岗位基薪、岗位绩效奖、津补贴(地区津贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特岗津贴等)、五险两金。

2、浮动部分：效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、兑现奖、结算奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工综合待遇约为6000-10000元/月。

3、其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

4、优才津贴:博士研究生、硕士研究生，发放优才津贴，津贴按照服务企业年限发放。I类院校(国内外顶尖院校)博士研究生津贴标准20万元/3年;硕士研究生津贴标准10万元/3年; 11类院校(除I类学校以外的985、211院校)博士研究生津贴标准15万元/3年。特别顶尖高校博士研究生最高不超过30万元/3年、特别顶尖高校硕士研究生最高不超过15万元/3年。

幸福工程建设

温暖工程

1、改善宿舍条件：加强对新开项目前期策划指导工作。项目宿舍不超过3人/间，人均面积不低于6平米。偏远项目配备一定数量的夫妻房，配置生活用品及生活设施，如衣柜、书桌、WiFi覆盖等。

2、提升员工食堂菜品质量：各单位按规定设立员工食堂,为员工提供免费的早餐、午餐、晚餐，或按标准发放餐补，项目员工如加班可提供夜班宵夜。办公室负责食堂的日常管理，每季度进行一次食堂满意度调查。

3、统一员工着装：公司为员工统一配置工装，员工工作日统一着工装。机关员工：每三年制作一次工作服，包括西装一套、长袖衬衣2件、短袖衬衣2件(女士配西装裙1条)。项目员工：项目工期在三年以内的，发放一次符合CI规范的工作服:春、冬装各一套，夏装2套。超过三年的，每三年发放一次符合CI规范的工作服:春、冬各一套，夏装2套。

4、关心员工婚恋买房：对单身员工情况进行摸底，组织内部联动。定期与工会、团市委、婚恋公司联动，组织单身员工参加交友联谊活动。每年至少组织次知名地产商房产推介活动，员工如需团购买房，由公司组织与地产商议价，协助员工买房。

健康工程

1、定期开展员工体检：每年上半年完成公司员工体检。定期开展职业健康安全讲座,邀请外部专业老师为员工讲解职业病防治等内容。

2、保障员工休假天数：按照公司休假管理制度享受年休假、轮休假、法定节日假等各类假期。

3、关注员工心理健康：各级领导分层级、分线条定期做好一对一谈心谈话。扎实开展工会主席接待日，做好员工反馈意见建议的跟踪落实。

4、完善员工社保体系：按规定及时足额为员工缴纳社保，逐步提高社保属地化比例。

幸福工程

1、做实员工关爱慰问：做实偏远艰苦项目关爱、社招员工关爱、连续任职关爱、女员工关爱、困难员工关爱等。开展员工生日“惊喜套餐”计划。结合时代发展特点、员工喜好及时采购发放节日慰问物资。

2、定期开展集体活动：项目提前规划好新开工项目员工休闲健身场地区域;受场地限制的项目在周边寻找社会体育休闲设施，合理安排好员工日常开展活动场地。每月组织开展一次品牌文化集体活动。

3、组织成立“信和工社”：公司组织喜爱篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等有相同兴趣爱好员工成立“信和工社”，定期开展活动。

4、加强员工家属关爱：利用传统节假日或重大事件节点，组织开展关爱员工父母、爱人和子女的活动。解决异地员工配偶、子女、父母团聚时间短问题。

招聘需求

所需院校

国内重点知名高校，国(境)外QS世界排名前200名高校

所需学历

2023届全日制本科、硕士、博士毕业生

所需素质

吃苦耐劳，勤奋敬业,有志投身建造行业；乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责,具备团队协作精神

所需专业

工程技术类:土木工程、道桥工程、交通工程、岩土工程、测绘工程、工程力学等

安全管理类:安全工程、机械工程等

机电管理类:给排水、暖通、电气自动化等

商务管理类:工程管理、工程造价等

材料管理类:物流管理、无机非金属材料等

职能管理类:中文类、人力资源管理、行政管理、新闻学、广告学、马哲、法学等

财务审计类:金融学、会计学、财务管理、审计学等

市场营销类:金融学、市场营销、投融资等

校园大使招募

1、在校生，热爱校园推广工作，对中建系统有一定了解, 认同中建五局及 东北公司企业文化。

2、沟通、协调能力强，能与公司相关对接人进行良好、顺畅联络，完成相应任务。

3、在校(院系)团委、学生会、社团担任学生干部的优先考虑，班长、班团支部书记优先考虑。

4、根据工作开展情况，给予丰厚奖励，并有资格获得校园招聘签约绿色通行证。

招聘流程

联系方式

总部联系人：纪经理18512410066 陈经理15754310078

招聘邮箱： cscec5bdbhr@163.com

单位座机： 024-83953010

单位地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街318号昌鑫大厦E座13楼人力资源部

江南分公司

南京市江宁区胜利路99号名家科技大厦西座23楼

郭经理15041148647

杭州经理部

浙江省杭州市萧山区 金城路333号蓝爵国际大厦29楼

向经理15941170175

苏州经理部

苏州市相城区高铁新城南天成路78号融瑞大厦1101室

杨经理18042612211

吉黑分公司

吉林省长春市南关区南环城路777号华友国际13楼

田经理17549537779.

沈阳分公司

辽宁省沈阳市和平区青年大街318号昌鑫大厦E座9楼

薛经理18525492563

大连分公司

大连市沙河口区滨海西路596号-方城堡酒店

孟经理15140747919

企业介绍

中国建筑：世界五百强第9位，全球投资建设集团第一名

中建五局：国务院国资委管理的大型央企中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产超1500亿元，累计投资额超4000亿元，年合同额超3000亿元、营业额超2000亿元， 已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体、品质一流”的现代化投资建设集团，稳居全国一流、中建三甲、湖南三强。

中建五局东北公司：中建五局东北公司(一公司)是中建五局的区域直营公司。自2009年成立以来，公司深耕区域市场，以南京、沈阳为双中心，江南区域辐射江浙沪三省市，东北区域辐射辽吉黑三省，初步构建起了“两翼齐飞”格局，实现了主要指标年均两位数增长，公司综合实力稳居中建集团东北区域前三，发展品质局内一流。是一家主业清晰、资产优良、队伍精干、商誉良好、充满活力的综合性现代化公司。

精品工程